İZMİR ÖNCÜ MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU TÜZÜĞÜ
1-GENEL BİLGİLER
1.1-Grubun
Adı: İZMİR ÖNCÜ
MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU’dur.
1.2-Grubun
Merkezi
İZMİR
1.3-Gurubun
Rengi
Lacivert-Turuncu
1.4-Kuruluş
Tarihi
2023/Eylül
Grup Laik,
demokrat, Atatürkçü, ilerici ve çağdaş değerlere sahip, kökten dinciliğe,
ırkçılığa, şovenizme ve emperyalizme karşı olan, insan hakları ve hukukun
üstünlüğü ilkelerini benimsemiş, ülkemizin bağımsızlığını ve geniş toplum
kesimlerinin yararını gözeten meslek mensuplarının dayanışmasını, mesleğin
geliştirilmesini, meslek örgütlerimizin güçlendirilmesini doğru ve etkin meslek
politikalarının oluşturulmasını sağlamak amacına sahip meslek mensuplarından
oluşturulmuştur.
2-Grubun Rengi: Turuncu
Lacivert
3-Grubun AMACI:
A-Mesleki Amaçlar
:
Meslek ve
Meslektaşlarımızın yaşadığı sorunlarının çözümü ve mesleki
faaliyetlerinden sağlayacakları faydaların ise en üst seviyeye
çıkarılması için örgütlü bir mücadele sağlamak üzere, 3568 sayılı
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ve 660
sayıl kamu gözetimi, muhasebe ve denetim standartları kurumunun teşkilat
ve görevleri hakkında kanun hükmünde kararnamede sayılan görevleri yapmak üzere
yetki almış, Serbest Muhasebeci Mali müşavir, Yeminli Mali Müşavir ve
Denetçiler ile Yukardaki mesleklerin stajlarını yapan kişilerin, mesleki
faaliyetlerinin, mesleki hukukunun ve saygınlığının geliştirilmesini sağlamak.
Mesleğimizin ve meslek örgütlerimizin bağımsızlığını ve demokratikliğini
korumak, geliştirmek. Meslektaşların mesleki, ekonomik, sosyal, hukuksal ve
akademik sorunlarının çözümü için çalışmalar yürütmek, eğitim yapmak. Bu
konularda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermek amacı ile
kurulmuştur.
Sosyal Amaçlar
Demokrasinin
geliştirilmesi, bozuk gelir dağılımının düzeltilmesi, eğitim, sağlık,
sosyal güvenlik gibi alanlarda oluşan olumsuzlukların giderilmesi, düşünce
ve örgütlenme özgürlüğü gibi temel insan hak ve özgürlüklerinin güvence
altına alınması, hukukun üstünlüğünün sağlanması konularında çalışmalar yapmak,
Ülkede ve dünyada
sürekli barışın yerleşmesi; din, dil, milliyet, cins, renk, siyasi görüş
ayrılığı gibi nedenlerle ayrımcılığın son bulması için çaba göstermek,
Çevrenin ve doğal
hayatın korunması, ekolojik, tarihsel ve kültürel dünya mirasının korunması
için çalışmalar yapmak,
4-GRUBUN ÇALIŞMA ESASLARI:
a-Grubun program ,tüzük
ve eylemlerine dair her türlü karar grup üyelerince alınır.
b- Grup içerisindeki
ilişkilerde ve görevlendirmelerde açıklık ilkesi esastır.
c-Organ seçimleri ve tüm
oylamalar ve seçimler kapalı oyla yapılır.
d-Grup işleyişi, eşitlik,
çoğulculuk, paylaşımcılık, üretkenlik ve demokratiklik
ilkelerine bağlılık temelinde düzenlenir.
e-Karar yeter sayısı,
Genel Kurullarda hazirun’un salt çoğunluğudur, diğer organlarda ise
toplantı yeter sayısından az olamaz.
f- Organların toplantı yeter
sayısı hazirunlarının % 51’idir.
h-Grup Kurullarında görev
almalar dönüşümlülük ilkesine bağlı kalınarak yapılır.
5-GRUP ÜYELİĞİ:
Fiili ehliyete sahip, 3568
sayılı kanuna göre ruhsat almış, oda kaydı bulunan, grubun amaç ve ilkelerini
benimseyerek, bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü
koşulları taşıyanlardan Asil, ve Fahri üye olabilecekler aşağıda gösterilmiştir.
5.1 ASİL ÜYELİK:
a- 3568 sayılı yasaya göre
Serbest Muhasebeci , Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Yeminli Mali Müşavir
ruhsatı almış olmak
b- Örgütlülüğümüzün program ve
ilkelerini benimsemek
c- Grubun
faaliyetlerinde görev almak, çalışmalarına katılmak
d- Üye katılım formunun en az
bir grup üyesinin referansıyla imzalamak.
e- Genel Kurulca belirlenecek
aidatı kabul etmek ödemesini taahhüt etmek.
f- Yönetim
Kurulu’nun oluru ile Grup Üyeliğine kabul edilmek
g- Kurucular kuruluna
katılan tüm katılımcılar İZMİR ÖNCÜ MALİ MÜŞAVİRLER
GRUBU’nun kurucu üyeleridir.
5.3 FAHRİ
ÜYELİK:
Stajını sürdüren meslektaşlar
ve mesleğimize gönül vermiş ve fiili olarak uygulamada bulunan herkes aşağıdaki
koşullarla fahri üyeliğe kabul edilir.
a-Grubumuzun program ve
ilkelerini benimsemek
b-Fahri Üyelik formunu en az
bir üyenin referansı ile imzalayıp Yönetim Kurulu’na
teslim etmek. Fahri üyeler
kendi aralarında seçecekleri iki üye ile Grup Meclisi’nde temsil
edilir. Seçilen temsilcilerin dışında Fahri Üyelerin seçme ve seçilme
hakları ile oy kullanma hakları yoktur.
5.3 ÜYELİKTEN
AYRILMA:
1-Her üye yazılı olarak
bildirmek kaydıyla, gruptan çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi
Grup Meclisi’ ne ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.(herhangi
bir haberleşme, basın yayın organı ile veya sosyal medya aracılığı ile grup üyeliğinden
ayrılma beyanında bulunanlar da grup üyeliğinden ayrılmış sayılır)
5.4 ÜYELİKTEN
ÇIKARILMA VE İTİRAZ:
Grup üyeliğinden çıkarılmayı
gerektiren haller;
a) Grup tüzüğüne aykırı
davranışlarda bulunmak,
b) Grup çalışmalarından
kaçınmak,
c) Grup organlarınca verilen
kararlara uymamak.
d) Üye olma şartlarını
kaybetmiş olmak,
e) Grup Disiplin kurulu kararı
ile üyeliğin sonlandırılması
f) Gerek sosyal medya gerekse
basın yayın kuruluşları aracılığı ile grup ya da grup üyeleri hakkında
mesnetsiz suçlamalarda bulunmak, karalamak, olumsuz eleştirilerde bulunmak
h) iki dönem art arda Genel
Kurula Katılmamak
Yukarıda sayılan durumlardan
birinin tespiti halinde Grup Meclisi’nin üçte iki çoğunluğunun kararı ile kişi
üyelikten çıkarılır.
Çıkarılan üye, kendisine
bildirilen karara karşı, bildirim tarihinden başlamak üzere (30) gün içinde
Grup Meclisi’ne itiraz edebilir. İtiraz ilk Grup Meclisi toplantısında
görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın karara bağlanmasına kadar geçen süre
içinde üyenin hak ve yükümlülükleri dondurulur. Üyenin süresinde itiraz
etmemesi, ya da itirazın ilk Grup Meclisi tarafından tekrar kabul edilmemesi
durumunda Grup Üyeliği Sona erer.
6-GRUBUN ORGANLARI:
Grubun örgütsel yapısı
aşağıdaki organlardan oluşur
6.1 Genel Kurul
6.2 Grup Meclisi
6.3 Disiplin
Kurulu
6.4 Yönetim Kurulu
6.5 Denetim Kurulu
6.6 Semt/İlçe Örgütleri
6.1 GENEL KURUL:
a)Grubun en yetkili organıdır.
grup üyelerinin tamamı Genel Kurul’un asil üyeleridir.
b)Genel Kurul yılda bir defa
olağan olarak Mart ayında toplanır.İlk Genel Kurul Kurucu Üyelerin
katılımı ile toplanır.
c)Genel Kurul, Grup
Meclisi’nin oy çokluğu ile, Denetleme Kurulu’nun oybirliği ile karar
alması üzerine olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
d)Grup üyelerinin beşte
birinin yazılı isteği üzerine de Genel Kurul Yönetim Kurulu tarafından 15
gün içerisinde olağanüstü toplantıya çağırılır.
e)Genel Kurul
toplantıları, toplantı tarihinden asgari 15 gün önce Yönetim
Kurulu tarafından üyelere yazılı, sms, veya e-posta olarak duyurulur.
Genel Kurul hazirun’ unda yer alabilmek için, Genel Kurul toplantı
tarihinden en az 60 gün önce grup üyeliğinin kesinleşmiş olması
şarttır. İlk genel kurul kurucuların katılımı ile yapılır.
f) Genel Kurul toplantı nisabı
üye sayısının %51’idir. İlk toplantıda çoğunluk oluşturulamaz ise ikinci
toplantı, tarihinde toplantı nisabı aranmaksızın yapılır.
g)Genel Kurul, Grup
Meclisi’nin oluşturacağı gündem ile toplanır. Gündemde olmayan hususlar
toplantıda görüşülemez. Genel Kurul’a katılan üyelerin % 5’nin teklifi
ile gündeme ek madde ve değişiklik önerilebilir.
h) Genel Kurul, bir sözcü ve
bir sekreter,bir oy toplayıcıdan oluşan ve genel kurula katılan
üyelerin oyçokluğu ile seçilecek bir Divan tarafından yönetilir.
GENEL KURULUN GÖREV VE
YETKİLERİ:
a)Grup Meclisi, Divan Kurulu
ve Denetleme Kurulunu seçmek.
b)Grup Meclisi tarafından
hazırlanan tüzük, program ve çalışma programını onaylamak ve değiştirmek.
c)Oda seçimlerinde yürütme
kurullarına ve TÜRMOB delegasyonuna aday olmak isteyen adayların adaylık
kriterleri’ nin tespiti ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
d)Gruba katılım koşullarını
ve aidatları belirlemek
e)Grubun fesih ve tasfiyesine
karar vermek. Grubun fesih ve tasfiyesine ilişkin kararın,
toplantıya
iştirak eden üyelerin %75’inin
oyu ile alınması zorunludur.
f)Yeni dönem gelir ve
giderlerini belirleyen Yönetim Kurulu’nca hazırlanan ve Grup
Meclisi’ne sunulan grup bütçesini onaylamak ya da revize etmek,
h)ODA ve TÜRMOB seçimlerinde
kurullara ve delegasyona adaylar, genel kurulda ön seçimde, gizli
oy ve açık sayım ilkesine göre seçilir.
6.2 GRUP MECLİSİ:
Genel Kurul’dan sonra en
yetkili kuruldur. Grup Meclisi kayıtlı üye sayısının % 10’ u oranında iki yıl
için seçilecek üyelerden oluşur ve bu sayı 20’dan az 35 den fazla olamaz. Bir
kişi 6 yıldan daha fazla süre ile grup meclisine seçilemez. 3 yıl aradan sonra
tekrar seçilebilir. İki ayda bir çoğunluklu olarak, olağan toplanır.
Üyelerinin 1/5’inin çağrısıyla
olağanüstü olarak 2 gün içerisinde toplanır.
GRUP MECLİSİNİN GÖREV VE
YETKİLERİ:
a)Genel Kurul’dan sonra en
yetkili organdır.
b)Grubu yönetir.
c) Kendi içerisinden Grup
Yönetim Kurulu’nu seçer.
d)Genel kurullar arasında
çalışma programının yaşama geçirilmesi için her tür kararı almaya yetkilidir. Grup
feshine karar alamaz.
e)Genel Kurul’a grup
çalışmaları hakkında rapor, kesin hesap,bilanço ve bütçe tasarısı sunar.
f)Genel Kurul çağrısını yapar
ve gündemi hazırlar.
g)Gerek duyulduğunda muhtelif
çalışmalarla ilgili komisyonlar kurar, çalışmalarını denetler.
h)Disiplin Kurulu
önerilerini inceler ve karara bağlar.
6.3 DİSİPLİN KURULU:
Genel Kurul tarafından üç yıl
için seçilen 4 asil ve 4 yedek üyeden oluşur. Asil üyeler ilk
toplantıda kendi aralarından bir başkan seçer.
Adaylık Koşulları:
a-Asgari beş yıllık meslek
ruhsatı olmak. İlk genel kurulda aday olmak için kurucu üye olmak
esastır. Diğer genel kurullarda aday olabilmek için asgari üç yıllık üye olmak
zorunludur.
b- Adaylar Grup
Meclisi’nde görevli en az 2 (iki) üye tarafından önerilmelidir.
Görev ve Yetkileri:
a-Amaç,program ve tüzüğe
aykırı davranışlarda bulunan üyeler hakkında Yönetim Kurulu tarafından yapılan
başvuruları 15 gün içerisinde inceleyip, görüşünü Yönetim Kurulu’na sunmak .
b-Soruşturmaları yazılı
savunma alarak yapmak.
c-Soruşturma sonucu uyarı,
üyelikten geçici çıkarma, üyelikten kesin çıkarma yaptırımları önerilebilir.
d-Tüzük, program, çalışma
programı ve bunların gündelik politikalara / uygulamalara yansıtılmasıyla
ilgili grup içi anlaşmazlıklarda, uzlaşma ve çoğulculuk temelinde ortak
paydaların oluşturulmasında uzlaştırma ve ortaklaştırma işlevini
yüklenmek.
6.4 YÖNETİM KURULU:
Grup Meclisi’nin yönetim
organıdır. Grup Meclisi tarafından üç yıl için seçilen en az 12
asil üyeden oluşur. Oy eşitliğinde Başkan üyenin oyu belirleyicidir.
Seçilen üyelerin yeni dönemde tekrar seçilmeleri mümkündür. Bir kişi üst üste iki
dönemden daha fazla bir süre Yönetim Kurulu’na aday olamaz. Bir
dönem aradan sonra tekrar seçilebilir.
Yönetim Kurulu üyeleri kendi
aralarında yaptıkları seçimle, bir Başkan , bir sayman, bir sekreter seçer.
Yönetim Kurulu asgari ayda
bir kez toplanır.
En az 8 üyenin yazılı
isteğiyle en geç 2 gün içerisinde olağan üstü toplanır.
YÖNETİM KURULUNUN
GÖREV VE YETKİLERİ:
Grup Meclisi adına tüm grup
çalışmalarını düzenler ve yürütür. Bu bağlamda;
a-Grubun diğer gruplar ile
ilişkilerini Grup Meclisi kararları doğrultusunda yürütmek.
b-Grubun gelir ve giderlerini
takip etmek
c- Grup Meclisi’ne sunulmak
üzere, Genel Kurul gündemini hazırlamak, çalışma raporu, gelir- harcama
çizelgesi ve taslak bütçeyi hazırlamak.
d-Grubun ilkeleri, çalışma
programı ve Grup Meclisi kararları doğrultusunda, hedeflere ulaşmak için
gerekli çalışmaları yürütmek.
e-Divan kurulu önerilerini
almak ve Grup Meclisi’ne rapor olarak sunmak
f-ODA ve TÜRMOB seçimlerinde
kurullara ve delegasyona aday olanların başvurularını toplayıp Genel Kurul’a
sunar.
6.5 DENETLEME KURULU:
Genel Kurul tarafından üyeler
üç yıl seçilecek 3 asil 3 yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu Üyeleri kendi
aralarında yaptıkları seçim ile bir sözcü seçer. Bir kişi üst Denetleme Kurulu
asgari iki ayda bir toplanır.
Görev ve Yetkileri
a-Yönetim Kurulu’nun
ve Grup Meclisi’nin yapacağı toplantılara katılmak
b-Genel Kurul ve Disiplin
Kurulu dışında, grubun tüm organlarının icraatını denetlemek.
c-Genel Kurul tarafından
verilecek özel denetim görevlerini yerine getirmek.
6.6 SEMT VE İLÇE ÖRGÜTLERİ:
Grubun temel örgütleridir.
Merkez örgütlenmeye paralel olarak alt örgütlenmeleri oluşturabilirler. Tüm
üyeler bu örgütlenmeler içerisinde belirli bir çalışma grubunda yer alarak
faaliyet yürütür. Oluşturulacak alt örgütlenmelerin seçim ve karar alma usulleri
merkez örgütlerdeki şekliyle uygulanır. Bulundukları semt ve ilçedeki meslek
mensubu sayısı göz önüne alınarak yeter sayıda üyeden oluşur.